Interim HR management pomôže:
- zabezpečiť rozbeh oblasti ľudských zdrojov na začiatku podnikania, prípadne na začiatku vzniku oblasti HR
- personalistom ujasniť úlohu a poslanie oddelenia HR a jeho postavenia v spoločnosti
- preklenúť obdobie do náboru nového HR managera
- pokryť jeho dlhodobejšiu absenciu
Prostredníctvom Interim managementu – „zapožičanie manažéra“ na dobu riešenia problému, poskytneme kvalifikovaného manažéra, ktorý bude riadiť proces, bude pracovať v tíme a prípadne zaúčať pracovníkov firmy v danej oblasti.
Po ukončení projektu a vyriešení problému má firma vlastných kvalifikovaných ľudí a interim manažér sa vracia do materskej firmy.